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鲁网4月14日讯（记者 范金鑫）就业是民生之本、财富之源。《山东省稳定和扩大就业促增收促消费促增长行动方案》提出困难群体就业增收行动，提高他们的收入水平。那么，山东人社部门将采取哪些措施稳定困难群体就业？
在4月14日省政府新闻办召开的新闻发布会上，省公共就业和人才服务中心副主任张艳介绍，2022年，全省居民人均可支配收入37560元，其中通过就业实现的工资性收入占比达57%。为更充分更高质量的就业，可以让低收入人群获得稳定的收入，促进持续性消费的增加。人社部门将实施困难群体就业增收行动，采取五方面措施，促进困难群体稳就业、提收入。
一是失业人员帮扶行动。根据登记失业人员就业需求和能力，建立分级分类服务机制，及时提供职业指导、岗位推送、技能培训、就业补贴等打包服务，帮助他们缩短失业周期，确保零就业家庭“动态清零”。
二是公益性岗位扩容提质行动。滚动开发城乡公益性岗位，在去年开发64万个的基础上，今年力争再开发60万个，其中城镇岗位8万个左右，乡村岗位52万个左右，兜底安置城乡困难就业人员。
三是防止返贫就业攻坚行动。优先开展脱贫享受政策人口就业帮扶，加强易返贫致贫人口、低保边缘家庭人口等低收入人口常态化就业帮扶，稳住40万脱贫人口就业规模。
四是就业困难退役军人帮扶行动。各级人社部门积极配合退役军人部门，面向退役军人及随军家属，定期开展“军岗日”招聘活动，提供多岗位供给、多渠道保障。
五是促进残疾人就业三年行动。各级人社部门公共就业人才服务机构专门开设残疾人就业“绿色通道”，联合残联拓展开发残疾人“帮富”“帮扶”公益岗位，年内安置残疾人就业不少于2万名，促进残疾人就业权益得到更好保障。
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